安徽省人民代表大会常务委员会关于修改《安徽省水文条例》的决定

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海南省海口市人民政府


海口市水源卫生防护管理暂行规定
海口市人民政府


第一章 总 则
第一条 为了保护水源免受污染，保证人民群众身体健康，促进工农业生产发展，确保水源卫生防护管理工作标准化、制度化、经常化，根据国家颁布的《生活饮用水卫生标准》、《城市供水工作暂行规定》等有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于市区及各区、乡（镇）的城镇水厂。

第二章 地面水水源卫生防护管理
第三条 海口市地面水取水点包括米铺水厂等。米铺水厂取水点上游一千米至下游一千米为水源防护地带，由市自来水公司设置明显的防护标志。
第四条 取水点周围半径一百米的水域内严禁捕捞、停靠船只、游泳和从事可能污染水源的任何活动，并由海口市自来水公司设置明显的范围标志和严禁事项的告牌。
第五条 取水点上游一千米至下游一千米的水域，不得排入工业废水和生活污水；其沿岸防护范围内，不得设有害化学物品仓库、挖沙场；不得堆放或者装卸垃圾、废渣、粪便和有毒物品；不得使用工业废水或者生活污水灌溉及施用持久性或者剧毒的农药以及从事放牧、饲养家禽等可
能污染该段水域水质的活动。
第六条 为预防海水倒灌，自来水公司化验室应当每日连续二十四小时监测，发现海水倒灌立即停机，供水部门应当及时采取有效措施加以防治。
第七条 凡排入南渡江的污水要达到国家“三废”排放标准。在水厂水源卫生防护地带以外排放的工业废水，凡影响水厂取水口水质的，由城建、环境、卫生、供水等部门共同加强管理和监督，确保取水口的水质符合要求。
第八条 水厂生产区的范围应当明确划分和设立明显标志。在生产区外围不小于十米范围内，应当保持良好的卫生状况和搞好绿化；不得设置生活居住区和修建禽畜养殖场、渗水厕所、渗水坑；不得堆放垃圾、粪便、废渣或者铺设污水渠道；不得种植蔬菜等农作物。

第三章 地下水水源卫生防护管理
第九条 根据水文地质条件、取水构筑物的形式和附近地区的卫生状况，由城建部门规划设计地下水水源卫生防护管理方案，水文、地质、卫生、环保等部门研究确定地下取水构筑物的防护范围。
第十条 在单井或者井群的影响半径范围内，不得使用工业废水或者生活污水灌溉和施用持久性或者剧毒的农药；不得修建渗水厕所、渗水坑、堆放废渣或者铺设污水渠道；不得从事破坏深层土层的活动。
第十一条 在地下水厂生产区范围内，其防护措施按照地面水厂生产区的要求执行。

第四章 水源卫生防护的监督
第十二条 水源卫生防护监督由城建、规划、卫生、环保、公安、供水等部门共同执行。对不符合本规定的水源卫生防护地带，应当由供水单位会同城建、规划、卫生、环保、公安等部门提出改造意见，报市人民政府批准后，责成有关单位限期完成。
第十三条 水源卫生防护措施由城建部门组织实施，根据需要，规划、卫生、环保、公安等部门应当积极协助和支持。
第十四条 水源卫生防护地带建立后，海口市自来水公司要经常检查，发现问题要及时解决并向其主管部门报告。
第十五条 水源卫生防护地带的水质监测，由市卫生防疫、环保、供水三个部门分工负责。环保负责防护地带内外污水排放口的水质监测；卫生防疫部门负责抽检取水点水源水、未稍水和出厂水的水质监测；供水单位负责防护地带上、下游取水口、出厂水的水质检验。三个部门按月交
换测定数据，以便及时发现问题，采取措施。
第十六条 凡直接从事供水的工作人员，必须每年到市卫生防疫部门进行健康体检一次，如发现传染病患者或者健康带菌者，应当立即调离工作岗位。

第五章 奖励和惩罚
第十七条 对在保护水源中作出成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励。
第十八条 对违犯本规定的单位和个人，应当依照有关规定，分别给予罚款、拘留处罚，并责令其赔偿经济损失。对给国家和人民造成严重危害、构成犯罪的，由司法部门依法追究其刑事责任。

第六章 附 则
第十九条 本规定由海口市城建局具体负责组织实施。
第二十条 本规定自发布之日起施行。



1992年9月12日
甘肃省人民政府


甘肃省劳动模范待遇暂行规定

　（１９８９年１０月２４日　甘政发〔１９８９〕１５１号）


　　为了落实劳动模范政策，提高劳模的社会地位和待遇，进一步调动广大职工学先进、赶先进的积极性，特制定《甘肃省劳动模范待遇暂行规定》。


　　一、凡是建国以来，被国务院、省政府或国家各部、委表彰的劳动模范、先进生产（工作）者，退休时的待遇，仍执行甘政发〔１９８１〕３７５号文件中关于提高退休费标准的有关规定。


　　二、凡是１９８５年１月１日至１９８８年１２月３１日期间，获得省特等劳动模范者，不论其在职与否，仍保持其先进荣誉的，可奖励晋升两级工资；获得省劳动模范、全国五一劳动奖章荣誉称号者，不论其在职与否，仍保持其先进荣誉的，可奖励晋升一级工资。其中，凡从各种渠道已获得奖励工资的（省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者为一级的，特等劳模为两级的），不再重复奖励晋升工资。今后被表彰的全国和省级劳动模范、先进工作者的工资奖励晋升办法，另行规定。
　　已达到本职务、本岗位最高等级工资的省级劳模，可按省劳动局、省人事局等单位甘劳薪〔１９８９〕１２９号文第二条规定办理。企业单位的劳模增加工资可进入企业生产成本。
　　晋升工资时，应经所在单位核实，上报主管部门复查，报省劳动局、省人事局和省总工会审批后执行。
　　凡给予奖励晋升工资的职工，由所在单位填写《劳动模范奖励晋升工资等级呈报审批表》（式样附后）一式五份，经批准后，一份由填报单位留存，一份存入本人档案，其余三份分别由批准单位存查。


　　三、现在仍在甘肃工作的全国劳动模范、省特等劳动模范，其本人与配偶分居两地的，可将配偶调到劳模所在地工作；配偶和十六周岁（含在普通中学读书的十八周岁）以下子女在农村的，可转为非农业户口，凭颁发的证书向当地公安机关申报办理。


　　四、逐步改善全国和省级劳模（含全国五一劳动奖章获得者）、先进生产（工作）者的住房条件。各单位要根据自己的住房条件，在分配或调整住房面积、层次时，对他们应优先照顾，保证住房优于其他职工。


　　五、为劳动模范创造学习、深造的条件和机会。全国和省级劳模、先进生产（工作）者、五一劳动奖章获得者等先进人物，报考成人高等学校和成人中等专业学校，可按国家规定，降分录取。


　　六、关心全国和省级劳动模范（含全国五一劳动奖章获得者）、先进生产（工作）者的身体健康。根据各单位的经济条件，可以一至二年对他们进行一次体格检查，发现疾病要及时治疗；要建立对省级以上劳模的优诊制度，劳模可持省政府所发的荣誉证书在省内任何医院优先就诊治疗；全国劳模、甘肃省特等劳模，到省总工会和省保健局办理保健证，住院治疗可享受地级干部有关规定的待遇；要创造条件，各单位可定期组织劳模、先进人物进行疗养活动。


　　七、关心劳模生活，帮助劳模解决实际困难。各级地方政府、企事业单位都要重视劳模管理工作，关心劳模的生活，尤其对离退休劳模，帮助他们解决生活中存在的实际困难。各级政府应划拨一定的劳模管理费，用于解决劳模生活困难和适当组织劳模的联谊活动。

附：　　　　　 劳动模范奖励晋升工资等级呈报审批表



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